Vamos começar com uma verdade incômoda: o conflito nunca foi o vilão nas empresas. O verdadeiro vilão é a falta de preparo emocional para lidar com ele. Evitar o conflito só transforma mal-estar em bomba-relógio. E quando ela explode? Vem o desgaste, o afastamento e a rotatividade. Conflito mal gerenciado custa caro. Custa talentos, custa clima, custa dinheiro. E a maioria das empresas empurra com a barriga, fingindo que uma conversa no café resolve tudo. Não resolve.

QUAL A IMPORTÂNCIA DA CULTURA DE TEAM BUILDING E COMO TREINAMENTOS OFF SITE PODEM AJUDAR NESTE PROCESSO

COMPREENDA PORQUE O TEAM BUILDING É MUITO MAIS DO QUE UMA DINÂMICA DE GRUPO E ENTENDA COMO UTILIZAR ESTE MODELO DE TREINAMENTO.

Team Building é essencial para qualquer equipe de sucesso - é um investimento importante na saúde e eficácia do grupo. Com a ajuda do renomado Educador Comportamental Eduardo Almeida, CEO da IKIGAI Brasil e uma das maiores autoridades em team building no país, vamos explorar melhor essa prática e seus benefícios através de uma entrevista informativa e esclarecedora com o palestrante.

Organização e condução passo a passo. Entenda o que é necessário para realizar um treinamento de team building inesquecível na sua equipe. No contexto atual das organizações, entender a arte e a ciência por trás do team building é fundamental para criar equipes coesas, resilientes e produtivas.

Team building, ou construção de equipe, é um processo destinado a fortalecer as relações entre os membros de uma equipe e aprimorar sua capacidade de trabalhar juntos. Essa prática é mais do que uma série de atividades recreativas – é uma abordagem estratégica para desenvolver habilidades coletivas, fomentar a colaboração e melhorar a comunicação interna. O objetivo principal do team building é criar um ambiente de trabalho sinérgico onde cada membro da equipe se sinta valori