Educação comportamental é muito mais do que uma palestra bonitinha sobre "como se comportar no trabalho". A verdade é que estamos falando de reprogramar a forma como as pessoas pensam, sentem e se relacionam dentro das empresas. E isso, meu amigo, muda tudo. Sabe aquela equipe cheia de talentos, mas que vive em guerra fria, disputando ego e jogando indireta no café? Educação comportamental entra justamente nesse ponto cego: faz a galera se enxergar no espelho e mudar o jogo

Vamos começar com uma verdade incômoda: o conflito nunca foi o vilão nas empresas. O verdadeiro vilão é a falta de preparo emocional para lidar com ele. Evitar o conflito só transforma mal-estar em bomba-relógio. E quando ela explode? Vem o desgaste, o afastamento e a rotatividade. Conflito mal gerenciado custa caro. Custa talentos, custa clima, custa dinheiro. E a maioria das empresas empurra com a barriga, fingindo que uma conversa no café resolve tudo. Não resolve.

Team Building é essencial para qualquer equipe de sucesso - é um investimento importante na saúde e eficácia do grupo. Com a ajuda do renomado Educador Comportamental Eduardo Almeida, CEO da IKIGAI Brasil e uma das maiores autoridades em team building no país, vamos explorar melhor essa prática e seus benefícios através de uma entrevista informativa e esclarecedora com o palestrante.