Se você der um "Google" agora, vai encontrar um monte de texto morno dizendo que liderar com propósito é "inspirar pessoas" ou "ter uma missão bonita na parede". Spoiler: isso é só a ponta do iceberg. A verdadeira Liderança com Propósito transcende a mera busca por resultados financeiros. É claro que o lucro é vital, mas aqui o jogo é outro: é conectar os objetivos da organização a um impacto positivo real na sociedade e no mundo.

No cenário corporativo atual, a palavra "liderança" tornou-se um clichê esvaziado por treinamentos de prateleira que prometem fórmulas mágicas em slides coloridos. No entanto, a realidade dos números é implacável: a maioria das organizações sofre com baixa produtividade e rotatividade alta porque ainda ignora que liderar não é um cargo, mas uma competência comportamental refinada.