Você já se perguntou como uma palestra pode mudar a dinâmica do seu evento ou inspirar sua equipe a alcançar novos horizontes, este artigo é para você. Esses problemas, embora comuns, têm uma raiz pouco explorada: a falta de reflexão sobre valores e perspectivas. Vivemos num ritmo acelerado, priorizando resultados imediatos e deixando de lado o que realmente importa. O resultado?

Estresse no ambiente de trabalho se tornou epidemia silenciosa comprometendo não só o desempenho profissional mas também as relações pessoais e qualidade de vida. Como tratar esse tema diante das exigências da NR-1. elementos de estresse que mais impactam no trabalho e na economia. A identificação dos fatores de Estresse é o primeiro passo para a mudança. Lidando com o estresse no trabalho e na vida: um caminho para o bem-estar.

A Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, introduziu alterações significativas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1).

O Que a Conformidade Com a NR-1 Traz de Desafios, Riscos e Importância para as Empresas. Em um mundo corporativo cada vez mais dinâmico

Conheça as novas regras relativas à saúde mental e seus impactos. Nas rodas de RH o tema mais badalado do momento é a LEI DE SAÚDE MENTAL

O mundo corporativo está cada vez mais dinâmico e exigente, tornando a saúde mental dos colaboradores uma prioridade inegociável. 

Inicialmente, precisamos deixar claro que a Lei 14.831/2024, conhecida como “Lei da Saúde Mental” NÃO É A MESMA COISA que “NR-1 atualizada”.

Você sabia que a nova Lei 14.831, que instituiu o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, conhecida como NOVA LEI SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHO, trouxe e ainda trará mudanças significativas no ambiente de trabalho, especialmente no que diz respeito à saúde mental dos colaboradores?

Uma vida plena é aquela na qual uma pessoa encontra um propósito profundo e autêntico em suas ações, relacionamentos e experiências.